Daimler AG, la compañía detrás de Mercedes-Benz, la marca de autos lujo más famosa del planeta, confirmó este viernes un plan para recortar al menos 10.000 empleos.
Será en todas las fábricas y puntos de venta propios en todo el mundo, como parte de una campaña de reducción de costos que busca apoyar financieramente el cambio hacia autos eléctricos.
Lo dijo nada menos que Wilfried Porth, miembro del Consejo de Administración de Daimler y responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. “El número total en todo el mundo estará en los cinco dígitos”, aseguró en una conferencia telefónica con periodistas. En una rueda de prensa anterior había hablado de “miles” de empleos los que serían eliminados.
La intención de la empresa es ahorrar 1.400 millones de euros en costos de personal.
“La industria automotriz está en medio de la mayor transformación de su historia. El desarrollo hacia la movilidad neutral en CO2 requiere grandes inversiones”, agregó en un comunicado la marca que fue reproducido por The Telegraph.
El grupo, que emplea a 300.000 en todo el mundo, dijo que los recortes de empleos se canalizarán a través de “rotación natural”, de “planes de jubilación anticipada” y “paquetes de indemnización voluntarios”.
Si se suman los planes de despido de recursos humanos de distintas automotrices con sede en Alemania, el número alarma: 30.000. Audi, por ejemplo, dijo que necesita despedir unos 9.500 empleados, Volkswagen habló de 5.000, lo mismo que Continental, el proveedor de autopartes. Bosch apunta a recortar más de 2.000 puestos.
Todos los fabricantes, Daimler incluido, están luchando para prepararse para las nuevas y estrictas normas de emisiones de la Unión Europea, que entrarán en vigencia en 2020 y que está forzando a las marcas a acelerar hasta el límite la costosa mutación a la movilidad eléctrica de cero emisiones e híbridos enchufables.
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