La Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (APYMEL) salió al cruce de ATILRA, que criticó el accionar empresarial por solicitar la conformación de una mesa de negociación para que de manera conjunta con el gremio y el Ministerio de Trabajo, puedan llegar a un acuerdo a los fines de definir normas que contemplen las especiales características de las pymes en lo que respecta a forma de trabajo y relaciones laborales con sus trabajadores.

“La legislación específica permite que la Representación de las Pymes y la Representación Sindical acuerden Convenios Colectivos de Trabajo y establece las características diferenciadas de las pymes que habilita la negociación señalada, en donde por ejemplo se convengan modalidades de particulares y propias de las citadas empresas”, indicaron desde APYMEL. Y aclararon: “no es cierto que esta negociación se haga en detrimento de los trabajadores porque en ningún momento se habla de reducción de salarios y de disminución de aportes a los trabajadores”

Desde la entidad consideraron conveniente salir a responder al gremio por los “conceptos equivocados” transmitidos a los empleados “que pueden dar a una confusión y mala interpretación” sobre la real voluntad e intención de APYMEL.

Para los empresarios, lo que se busca es “regular determinadas cuestiones de manera especial y distinta (no por eso perjudiciales) que mejoren las condiciones laborales y generen mayores fuentes de trabajo”. Y expresaron: “siempre trabajamos con ATILRA tratando que se visualice la coyuntura y estructura de las pymes, pero la descalificación hacia nuestra Institución desvía el debate del objeto y objetivo de la negociación requerida a través de simplificaciones que nada tienen que ver con la realidad”

El quid de la cuestión está dado por determinados aportes que las empresas deben pagar al gremio que, para las pymes, “están en exceso y por encima de los que se abonan a otros gremios”. Desde la asociación remarcaron que siempre se ha dado salud a los trabajadores ya sea a través de OSPIL o de servicios de salud mejores que los brindados y que elegimos justamente por esta razón. “Aún en este último caso se pagan los aportes establecidos por ley a la obra social”, señalaron.

“El propio gremio habla de ser eficientes, de innovar, de renovarse, transformarse, y sin embargo se niega a sentarse a negociar con nosotros de buena fe, tratando de encontrar puntos de encuentro, superadores, que mejoren las relaciones y condiciones laborales”, fustigaron desde APYMEL. Y concluyeron: “nosotros planteamos negociar y ellos ven una agresión; es hora de entender que no somos enemigos, sino que estamos todos en el mismo sector queriendo hacerlo más productivo”.