IDEA Joven presentó un extenso informe sobre el "desafío del futuro" por parte segmento de la población y que estará presente durante el evento anual de management de IDEA, que se realizará los días 27 y 28 de noviembre en la Usina del Arte.
Algunos de los resultados obtenidos, entre los más de 1.000 jóvenes de 18 a 40 años encuestados, fueron los siguientes:
- La creatividad, la facilidad para reaprender y la comunicación efectiva son las habilidades más importantes para adaptarse a los cambios del mercado laboral en los próximos 10 años.
- Brindar capacitaciones y oportunidades de desarrollo de carrera, modernizar el negocio e incentivar la innovación y el desarrollo, y ampliar las políticas de inclusión y diversidad son las tres acciones más importantes que los jóvenes consideran que las empresas deberían implementar.
- Para los jóvenes de hasta 30 años, las empresas son las principales responsables de mantener la empleabilidad del mercado laboral. Mientras que para quienes tienen entre 31 y 40, lo es uno mismo.
- El 55% considera a la empresa que integra como innovadora en sus productos y/o servicios.
- El 80% creen que están dadas las condiciones para proponer nuevas ideas en las organizaciones, pero el 50% piensa que es posible implementarlas.
- El 45% de los jóvenes percibe que las empresas de las que forman parte están comprometidas con la capacitación de sus colaboradores en tecnología digital e innovación.
- El 90% consideran importante que las empresas posean un propósito social además de sus objetivos de negocio.
- El 65% percibe que la organización que integra fomenta el desarrollo de carrera a partir de la igualdad de oportunidades.
- El 50% ve la falta de maduración de la industria en temas de sustentabilidad como una barrera en sus empresas para transformarse en 100% sustentables.
A su vez, en este link se puede leer el estudio completo realizado por IDEA Joven sobre “El desafío del futuro: Los jóvenes nos comprometemos”.
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