El Polo Tecnológico Rosario presentó su informe salarial del mes de marzo de este año. Según destacan, la actualización salarial de trabajadores de empresas tecnológicas tuvo un aumento del 32% internanual, en comparación con marzo 2018.
También señalan que en el último semestre, del 69% del personal incorporado, el total se divide entre un 41% de desarrolladores de aplicaciones y 20,5% de analistas y consultores. Mientras que, de cara a septiembre de este año, se planea incorporar a 67 personas, de las cuales 35 serán desarrolladores.
Los aumentos según cada categoría
Un trabajador categoría Junior, pasó de cobrar $24.005 pesos en marzo del 2018, a $35.810 en la actualidad. En el caso de Semisenior el cambio fue de $34.255 a $50.840. Mientras que para la categoría Senior el aumento fue de $43.635 a $64.237, según el promedio elaborado por el Polo Tecnológico.
Por su parte, los niveles salariales de un desarrollador de aplicaciones -el puesto más solicitado- varían, en la actualidad, en $30.019 para un Junior, $42.918 para un Semisenior y $51.749 para un Senior.
Además, el promedio de salario en perfiles de categoría Senior, varían entre $66.244 para un analista, $70.324 para un líder de proyecto y, finalmente, $78.530 para un director.
El promedio de la actualización salarial fue de un 32% interanual, mientras que para la categoría desarrolladores fue de más de un 35%.
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