Por estos días aparece con fuerza el debate sobre los costos de vivir y trabajar en otros países del mundo. La crisis del coronavirus agudizó la situación económica que se vive en Argentina y no solo personas, sino también empresas como Coca Cola, Falababella y la Química Basf, entre otras, han tomado la decisión de irse o evalúan hacerlo en los próximos meses.

Un informe realizado por la plataforma web de consultas salariales Show me the Money detalla en profundidad el mercado de salarios en los países de Argentina, Chile, Colombia, Brasil y Perú, tomando como guía diferentes puesto laborales dentro de las industrias, y diferenciando esta última entre pequeñas, medianas y grandes.

Según señala su CEO, Murilo Arruda: “estos datos son recopilados a través de 3 fuentes: los datos ingresados por los usuarios a la plataforma, los entregados por las empresas de Show Me The Money y los datos recogidos por headhunters en entrevistas con candidatos y empresas que usan nuestro servicio para definir su estrategia de remuneración”.

De los puestos laborales que figuran en el informe, desde Ecos365 se decidió seleccionar aquellos relacionados a las ingenierías, finanzas y tecnologías, por ser sectores pujantes dentro del mercado. A su vez, para realizar la comparación de salarios con Argentina, se seleccionó a Brasil y Chile.

En lo que refiere a los montos detallados a continuación, vale aclarar que para hacer la conversión de los sueldos en peso chileno y reales al peso argentino, se tomó como referencia la cotización oficial del dólar.

Puestos y sueldos promedio

Sector It

Analista de Proyecto

Argentina: $66 mil en empresa pequeña, $100 mil en mediana, $138 mil en una grande.

Chile: $104 mil en empresa pequeña, $154 mil en mediana, $210 mil en grande.

Brasil: $52 mil en empresa pequeña, $71 mil en mediana, $99 mil en grande.

Porgramador

Argentina: $65 mil en empresa pequeña, $112 mil en mediana, $154 mil en grande.

Chile: $129 mil en empresa pequeña, $179 mil en mediana, $243 mil en grande.

Brasil: $71 mil en empresa pequeña, $99 mil en mediana, $136 mil en grande.

Gerente de Proyecto

Argentina: $226 mil en empresa pequeña, $383 mil en mediana, $471 en grande.

Chile: $282 mil en empresa pequeña, $415 en mediana, $576 en grande.

Brasil: $165 en empresa pequeña, $227 mil en mediana, $304 mil en grande

SECTOR FINANZAS

Analista de Contabilidad

Argentina.: $58 mil en empresa pequeña, $74 mil en mediana, $102 mil en grande.

Chile: $72 mil en empresa chica, $99 mil en mediana, $133 mil en grande.

Brasil: $45 mil en empresa chica, $62 mil en mediana, $85 mil en grande.

Gerente Administrativo Financiero

Argentina: $226 mil en empresa pequeña, $327 mil en mediana, $403 mil en grande.

Chile: $289 mil en empresa pequeña, $392 mil en mediana, $547 mil en grande.

Brasil: $148 mil en empresa pequeña, $202 mil en mediana, $278 mil en grande.

Gerente de auditoría

Argentina: $207 mil en empresa pequeña, $299 mil en mediana, $369 mil en grande.

Chile: $219 mil en empresa pequeña, $292 mil en mediana, $401 mil en grande.

Brasil: $138 mil en empresa pequeña, $194 mil en mediana, $262 mil en grande.

SECTOR INGENIERÍA

Analista de Logística

Argentina: $75 mil en empresa pequeña, $95 en mediana, $131 mil en grande.

Chile: $104 mil en empresa pequeña, $141 mil en mediana, $194 mil en grande.

Brasil: $38 mil en empresa pequeña, $53 mil en mediana, $74 mil en grande.

Gerente de Producción

Argentina: $212 mil en empresa chica, $307 mil en mediana, $377 mil en grande.

Chile: $345 mil en empresa chica, $468 mil en mediana, $ 635151 mil en grande.

Brasil: $165 mil en empresa pequeña, $231 en mediana, $317 mil en grande.

Tendencias que se vienen

Según el informe, a partir de la irrupción de la pandemia del coronavirus en el escenario global “todos los países vieron ajustar los sueldos a la baja durante este período, gran parte de ellos en torno a un 10% menos, salvo Chile que ha presentado una disminución de sólo 5%". 

Bajo este contexto, desde Show me the Money afirman que el único sector que ha visto aumentar sus sueldos es el Tecnología e Informática "pues ha aumentado la demanda de servicios y profesionales que robustezcan la infraestructura e implementen las soluciones que les permitan a las compañías operar de forma digital".

También señalan que para los próximos meses se espera una demanda de profesionales por parte de las empresas, para recontratar cargos que debieron eliminar y para ajustar perfiles ante esta nueva normalidad.

"La gran masa crítica de personas en el mercado buscando empleo, ajustará los sueldos a la baja, pues la oferta superará por mucho la demanda. Así, las empresas podrán acceder a mayor cantidad de personas cualificadas por sueldos menores, pues ellos estarán dispuestos a ajustar sus expectativas a la baja, con tal de reinsertarse nuevamente, entendiendo que el mercado no es el mismo previo a la pandemia", explica el estudio.

Sin embargo, a modo de conclusión, desde la plataforma destacan que esta baja salarial se daría por un periodo acotado "mientras la economía se vuelve a ajustar a los parámetros normales de crecimiento de cada país" y agregaron que esto dependerá, en gran medida, de las políticas que los gobiernos implementen para controlar la crisis y la capacidad de recuperación de los mercados.